子公司为激厉提高，嘉奖忧秀，践行正极蓬勃向上的公司品牌价值观课，经理论研究评比出202一年10月忧秀工人，下例是忧秀工人精神风貌展览。

传统PIR 王俊

🔥 部门评语：在工作𓆉中态度端正，脚踏实地，并且服从工作安排。在车间能熟练操作多个工位，吃苦耐劳。和同事相处融洽。是大家积极学习的榜样。

传统PIR 贾彦红

部评语：操作爱岗尽职尽责，权责心强，操作观念良好，遵从总体设置，对操作能自主、认认真真、精心的达到，不比较个人的的个人得失，存在弱于的本事，在生产加工激发了楷模领导带头效用。

智能PIR 陈燕风

要素评语：干活状态不正，运转细心进行。从入岗近一年来，在各自的运转岗位上上尽职认真负责，不辞劳苦，积极进取自主的完工基本运转合理安排。良品率99.98%。认真亲授新店员辞职阅历及技能等级，与与和客户洽谈共处融合，是列席会议店员辞职深造的楷模。

智能PIR 乔荣先

机构评语：作业的中严肃认真认真负责任，品质质量思想观念强，关键自主的，表现工整，能彻底独当一面本劳务派遣人员作的，不用担心的辛苦从来都不指正，遵守作业的拟定，请求延长策划 拟定产出，重任进行率100%。排忧解难好处新家里人，与家里人打交道团结一心，不斤斤计较人个成败得失，是同学们学习了解的榜样的力量。

敏感元 李润平

相关部门评语：在事情中认认真真精心，尽职尽责耐劳、价值观端庄。积极行动做好一把手安装的基本事情每日任务，可驾轻就熟熟知多岗位上事情，与员工打交道协调，有大众同步赞誉。

光学事业部 韩文歌 

科室评语：在事情每日任务中服从组织领军的组织，待遇事情每日任务思维方式端庄，存放保量的搞定事情每日任务每日任务，有高度、有能力、高安全性能量的事情每日任务主要现象。在一个人多岗的工作症状下，要能在不一样的的工作岗位边上主要现象出众，是车间管理的多面手、全达人。得见消费者的相同赞赏！

光敏电阻 曾小娟

监管部门评语：该业务人员办公详细，乐于奉献耐劳，听从调节，懂得留意从而提高认识拒绝的专业学习各样机器运作，即将认识LCR各制作工艺的流程，能独自到位很往往工艺技术，保鲜保量到位车间管理的研发钓鱼任务，带给并从而提高了其它人的办公从而提高认识性，是每名业务人员从而提高认识的专业学习的先进典型。

品质部 刘春玲

机构评语：自任职老式PIR极速做货检查工作上后，勤奋脚踏实地，积极性勤奋，有较强的承担的专业性和责任感。某些时若是老客户有想要极速做货，都能密切配合顶头上司练好随叫随到没有怨言。任职OQC后，极速做货品控零错误率，是诸位同仁学会的好楷模！

LS 朱运芝

 部门评语：该员工工作认真仔细，任劳任怨，能够积极主ℱ动完成工作当中各项任务，技能方面在本职岗位熟练基础上能够胜任车间其它工作，是车间标兵，是部门员工🌊学习的榜样。

SMT 李春苗

部门评语：该员工工作积极，勤恳，服从工作安排，不但能出色完成自己的本质工作，还耐心教⭕导新员工，协助拉长完成车间事宜，是值得大家学习的榜样。

追求卓越、勇攀高峰  

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